Costa Crociere, il più grande operatore turistico italiano del settore crocieristico, organizza il 1º marzo un Recruiting Day finalizzato alla ricerca di animatori, aiuto cuochi, dancing maestro, fotografi, receptionist, restaurant manager, sommelier, tecnici (luci, suono, video) e tv programmer da impiegare a partire dal 1º maggio a bordo delle proprie navi.
I candidati in linea con le caratteristiche professionali richieste saranno selezionati online attraverso dei video colloqui. Per superare al meglio questa prova si consiglia di prestare attenzione ai seguenti 5 punti: 1) scegli un ambiente adeguato (neutro e tranquillo); 2) prepara un elenco di memo utili (dalle informazioni sull'azienda alle qualità che meglio ti descrivono); 3) controlla le impostazioni di tutti i dispositivi (computer, webcam, microfono, connessione a internet); 4) connettiti in anticipo (per un ultimo controllo tecnico e assicurarsi che tutto funzioni correttamente); 5) presentati con un abbigliamento professionale adatto ad un qualsiasi colloquio face-to-face (anche per il pezzo di sotto).
Requisiti generali: diploma di scuola superiore o qualifica professionale, buona conoscenza della lingua italiana e inglese, esperienza nella mansione, disponibilità full-time.
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